Een kerk vol talenten

30 augustus 2018

« terug naar actueel

“Ik wil het gevoel krijgen dat ik ertoe doe, en mijn steentje mag bijdragen binnen de gemeente. Geen verplichte activiteiten die de jeugd samen moet brengen, maar gewoon een avond chillen in de kerk. Aandacht, maar op een relaxte manier."

Dat vindt Leander Drost (18 jaar) belangrijk in een kerk. Hij gaat naar de Christelijk Gereformeerde Kerk in Zwolle en bouwde daar de laatste jaren aan zijn talenten, op een ongedwongen manier.

Jongeren kiezen zelf


Leander vindt het fijn dat zijn gemeente inspeelt op dat onverplichte, en jongeren zelf laat kiezen. Jongeren kunnen kiezen voor één keer catechisatie in de week, of voor het initiatief #Durfte, waarmee zij hun talenten ontwikkelen en inzetten in de gemeente. Jongeren kunnen zich bij verschillende groepen voegen om aan hun talent te werken. In iedere groep werken ze aan een ander talent.

“We voelen het vertrouwen”


Leander zit bij de groep #DurfteOrganiseren en krijgt ook echt de verantwoordelijkheid om (grote) activiteiten binnen de gemeente te organiseren. De eerste keer was het organiseren van de kerstnachtdienst: “We namen onze taak serieus, wilden ons bewijzen aan de gemeente en de kerkenraad. De enige manier om ons te kunnen bewijzen is om het ook te mogen proberen. We voelden de verantwoordelijkheid die ons was gegeven, maar bovenal het vertrouwen.” De jongeren voelden dat de leiding achter hen stond en hen zouden helpen zodra het moeilijk werd. Het werd een geslaagde eerste activiteit, met positieve reacties uit de gemeente. Vele activiteiten volgden. Leander: “Je wordt niet meer gezien als ‘groep die achter in de kerk zit’, maar als gelijkwaardige. Je hebt het gevoel dat je ertoe doet.”

Een groot resultaat in vier jaar


“Ik wilde graag beter leren netwerken. Goed met mensen kunnen communiceren, zodat ik dingen ook echt voor elkaar krijg” vertelt Leander. Hij merkt een grote vooruitgang in vier jaar: “Ik leer om te delegeren en als team te werken. Eerst leunde ik veel op de leiding, maar na een tijd deed ik het meeste zelf.” Nu stromen er nieuwe jongeren in en helpt Leander hen met de ervaring die hij zelf heeft opgedaan. Hij geeft hen advies als ze ergens mee zitten. “Zo groei je heel natuurlijk van deelnemer naar leidinggevende. Ik zit erover te denken om komend kerkelijk jaar officieel als leiding aan de slag te gaan”, vertelt hij enthousiast.

Van verlegen jongetje naar leider


“Ik begon als een verlegen jongetje, maar ik ben tegenwoordig totaal zo verlegen niet meer. Dit had ik vier jaar geleden nooit voor mogelijk gehouden.” Leander heeft ontdekt dat hij leiding geven aan jongeren erg leuk vindt: “Ik wil me graag inzetten om jongeren te laten weten dat ze erbij horen en gewaardeerd worden, omdat ik zelf deze behoefte aan erkenning ook heb gevoeld.”

Tips voor jeugdleiders

  • Luister naar de jongeren en laat hen de input leveren
  • Laat jongeren doen wat ze leuk vinden, maar help hen een bestemming hiervoor te vinden binnen de gemeente. Een plek die verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zodat ze er echt toe doen.
  • Ondersteun de jongeren in de taken die ze krijgen. Help hen zodat ze het een volgende keer zelf kunnen.

 

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van JOP. Meld je hier aan.

jop.nl maakt gebruik van cookies.
De website van JOP gebruikt cookies en daarmee vergelijkbare technieken om de kwaliteit van de website te verbeteren en jou een optimale bezoekerservaring te bieden. Deze gegevens zijn anoniem gemaakt. Soms wordt echter inhoud getoond van Facebook, YouTube en Twitter. Deze social media gebruiken hun cookies ook om advertenties te tonen.